El objetivo de la especialidad de Prevención de Riesgos Laborales, u Occupational Health and Safety (OHS), en inglés, es proteger la seguridad y la salud de los empleados en sus lugares de trabajo.
En España, la Ley 31/1995, del 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, identifica a esta disciplina como todas las posibilidades de que los trabajadores sufran un daño derivado del trabajo que desempeñan, ya sea una lesión, enfermedad o patología.
Por ello, todas aquellas actividades y medidas de prevención que ponen en marcha las empresas se centran en identificar estos riesgos con el objetivo de evitarlos o disminuir las posibilidades de que se produzcan, así como los daños que puedan causar.
Desde la entrada en vigor de esta ley, todas las empresas deben contar con un plan de prevención de riesgos laborales, un documento en el que reflejan los riesgos intrínsecos a la actividad que desarrollan y las medidas específicas para prevenir su ocurrencia.
PRL Online
El contexto de digitalización en el que vivimos actualmente ha tenido un alto impacto en cualquier especialidad o actividad económica. La Prevención de Riesgos Laborales no ha sido una excepción, un hecho que le ha permitido mejorar en muchos puntos porcentuales la eficiencia de sus equipos de trabajo, manteniendo dos de sus más importantes garantías: la correcta ejecución y cumplimiento de la normativa.
Videollamadas, checklists e informes automatizados
El carácter online del PRL permite que cualquier inspección o auditoría pueda realizarse en remoto a través de una videollamada. Esta videollamada, además, se ve potenciada por diferentes herramientas de Realidad Aumentada, como un puntero, la capacidad de realizar dibujos sobre la imagen, un traductor voz a texto incorporado, o la capacidad de realizar evidencias.
Pero hay más. La videollamada es solo una de las herramientas que permite el PRL online. Los checklists, por ejemplo, son la herramienta que permite ejecutar procesos ‘in situ’ por parte del técnico PRL, u online por parte de un experto a kilómetros de distancia, de forma digital. Además, cualquier acción realizada durante el trabajo de PRL, tanto en la videollamada o checklist, queda registrado en un informe automatizado que se puede enviar directamente a clientes o compartir internamente.
Caso de éxito de Acciona: Inspecciones y auditorías PRL en remoto
Con el nombre de PRL Remota, Zerintia Technologies ha implementado su herramienta de inspecciones y auditorías PRL en remoto (con el nombre comercial de 4Smartworker) en el Centro Inteligente de la Acciona en Madrid.
La multinacional puede realizar de esta forma inspecciones y auditorías en PRL en los centros de trabajo de forma remota y en tiempo real, ahorrando costes de desplazamiento y tiempo de sus técnicos, mejorando así su eficiencia.
4Smartworker permite que los técnicos de prevención y expertos se conecten entre sí en tiempo real, en una videollamada que posee la mejor calidad de vídeo incluso en condiciones adversas de conectividad y cobertura, y la máxima seguridad, utilizando los últimos avances tecnológicos en Inteligencia Artificial y Realidad Aumentada.
El ‘modus operandi’ de Acciona es el siguiente: desde el Centro Inteligente se recopila toda la documentación necesaria en la inspección o auditoría, verificando las condiciones de trabajo en remoto gracias a la conexión con los técnico PRL que se encuentran en los centros de trabajo.
Estos técnicos disponen de distintos dispositivos con los que poder conectarse a través de la aplicación, tales como smartphones, smartglasses, PC o tablets.
Acciona es capaz trazar cualquier conexión, generando del orden de 200 evidencias por inspección, en imagen y vídeo.
La adopción de esta tecnología por parte de la multinacional es solo un ejemplo de cómo la digitalización permite mejorar la Prevención de Riesgos Laborales.
