El concepto “Human Centric” en un contexto amplio de la Industria, se centra en el diseño de soluciones, procesos, sistemas y entornos que den prioridad al bienestar, la seguridad y la productividad de la mano de obra humana.

Este enfoque reconoce el papel fundamental que desempeñan los seres humanos en el sector industrial, principalmente, y pretende crear entornos de trabajo que favorezcan las necesidades y capacidades humanas.

Aspectos clave del concepto “Human Centric”

Algunos aspectos clave del enfoque “Human Centric” son:

• Ergonomía: las herramientas y los puestos de trabajo diseñados ergonómicamente reducen el esfuerzo físico de los trabajadores, aumentan la comodidad y minimizan el riesgo de lesiones, lo que se traduce en una mayor productividad y satisfacción laboral.

• Experiencia del usuario: las interfaces y los sistemas de control industriales se diseñan centrándose en la experiencia del usuario, siendo intuitivas, claras y fáciles de usar mejorando la eficiencia.

• Formación y desarrollo de habilidades: la formación continua y el desarrollo de habilidades de la mano de obra se traduce en una mayor eficiencia y menos errores.

• La seguridad: se trata de una prioridad. Los protocolos de seguridad, los equipos de protección y las protecciones de las máquinas se implementan para garantizar un entorno de trabajo seguro.

• Robótica colaborativa: los cobots están diseñados para trabajar en colaboración con los humanos gracias a sus sensores y algoritmos de Inteligencia Artificial que permiten una interacción segura con los trabajadores humanos.

• Flexibilidad: los sistemas están diseñados para dar cabida a diferentes niveles de cualificación y adaptarse a las cambiantes demandas de producción. Esta flexibilidad facilita la gestión del flujo de trabajo y la asignación de recursos.

• Feedback continuo: esta retroalimentación permite a las organizaciones identificar retos, ineficiencias o áreas en las que pueden introducirse mejoras. La mejora continua basada en las aportaciones de los empleados es un principio básico.

Al adoptar un enfoque “Human Centric”, las organizaciones industriales pueden crear un entorno de trabajo en el que los empleados estén motivados, comprometidos y equipados para rendir al máximo. Este enfoque no sólo beneficia a los trabajadores, sino que también aumenta la productividad, mejora la calidad de los resultados y genera una cultura organizativa positiva.